Quer contratar um novo funcionário? Saiba tudo o que deve fazer!
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O seu negócio está a crescer e quer contratar um novo funcionário? A decisão de escolher o candidato ideal não deve ser tomada de ânimo leve. Por isso mesmo, deixamos algumas dicas para rentabilizar o seu investimento.

Verifique as suas finanças

Não se esqueça que a contratação de um novo funcionário envolve muito mais do que apenas pagar um salário. Enquanto entidade empregadora, fica responsável pelo pagamento de impostos sobre o emprego, de taxas de compensação do trabalhador, de seguros, entre outros.

Por isso mesmo, é fundamental que verifique a sua situação financeira atual e faça uma projeção a médio e longo prazo, para perceber se é o momento certo para tomar essa decisão.

Avalie as suas necessidades

O segundo passo antes de proceder à contratação de alguém, passa precisamente por perceber quem contratar. Por isso mesmo, deve pensar onde são as maiores necessidades da sua empresa e se ficariam colmatadas com a entrada de mais um funcionário.

Olhe para os candidatos com experiência de trabalho em pequenas empresas

Como escolher o candidato certo para o seu negócio? Pois bem, existem inúmeros fatores que vão pesar na hora de escolher o candidato ideal. No entanto, o maior conselho que lhe podem dar é que procure pessoas com experiência de trabalho em pequenas empresas ou startups.

Trabalhar para uma pequena empresa exige que os funcionários sejam multifacetados e que trabalhem de uma forma autónoma.

Peça recomendações

Outra grande estratégia para encontrar bons funcionários é pedir recomendações. Converse com os seus amigos, com os seus contactos de negócios ou com outras pessoas que considere terem conhecimento de um candidato com as competências que procura.