Saiba do que os recrutadores andam a caça nas suas redes sociais!

Que as suas redes sociais podem garantir empregos e contatos profissionais você já deve estar cansado de saber.

Contudo, nem todas as pessoas estão familiarizados com o facto de que cada vez mais recrutadores inspeccionarem as redes sociais a fim de retirar informações sobre os candidatos.

Contudo, nem todas as pessoas estão familiarizados com o facto de que cada vez mais recrutadores inspeccionarem as redes sociais a fim de retirar informações sobre os candidatos.

Para aumentar as suas probabilidades de contratação, conheça 5 pontos nos quais os recrutadores prestam atenção:

1. Personalidade

Ler perfis em redes sociais dá aos recrutadores uma ideia da personalidade do candidato. Esse tipo de recurso é utilizado para saber se a maneira como você se comporta cabe na cultura da organização. Este tipo de informação pode estar implícita no tipo de fotos que você expõe publicamente assim como em determinados comentários que faz sobre os mais diversos assuntos.

2. Imagem profissional

A maneira como você se apresenta em seus perfis é como o mundo vê você. Nesse caso, os recrutadores procuram por indícios de profissionalismo, sinais de que você sabe se portar em ambiente corporativo. Mais uma vez, esteja atento ao que você publica e comenta nas redes sociais.

3. Qualidades profissionais

Talvez você nunca tenha pensado nas suas redes sociais dessa maneira, mas elas podem ser muito úteis para mostrar aos recrutadores as suas habilidades e qualificações profissionais. Esse tipo de informação pode ser adicionado subtilmente e mostra que você está interessado em se manter actualizado. Dos seus interesses nas redes sociais podem ser retiradas imensas informações.

4. Habilidades de comunicação

Não importa qual seja a sua área de formação, é sempre necessário saber se comunicar. As suas redes sociais podem deixar claro para um recrutador se você tem ou não essa habilidade. Se a sua presença nas redes sociais é forte, você tem mais chances de ser visto como um bom comunicador.

5. Referências

Especialmente em redes sociais profissionais, como é o caso do LinkedIn, os recrutadores esperam ver o que outros profissionais têm a dizer de você. Invista em conseguir recomendações de antigos empregadores e nunca deixe de estabelecer novas conexões.